Het vestigingsklimaat voor bedrijven
—> in combinatie met Koploper worden op Klimaat
- het vestigingsklimaat voor bedrijven in Nederland verbeteren
- om de bedrijven voor Nederland te behouden
- en om mogelijk nieuwe bedrijven aan te trekken
- de winstbelasting ( de vennootschapsbelasting )
- het tarief verlagen, in stapjes ( of in één stap in 2023 naar 17% )
- de winstbepaling: over de operationele winst, met toekenningsregels ( belastingwetgeving ) aan ons land, voor welk deel van de totale operationele winst dan moet worden toegekend aan Nederland
- belasting betaling door multinationals staat ter discussie
- waarom moet “Jan met de pet”, de hardwerkende burger, met een modaal inkomen ( circa € 35.000,- ) wel netjes de belasting ( inkomstenbelasting ) betalen ?
- is dat wel “eerlijk” ?
- bovenstaande verlaging van de winstbelasting in combinatie met het verhogen van klimaatheffingen voor broeikasgassen en schadelijke stoffen die de industrie en andere bedrijven uitstoten in de lucht en lozen op het oppervlaktewater of op een andere manier lozen in de bodem of in de zee
- het verlagen van de winstbelasting ( de vennootschapsbelasting ) in combinatie met het stevig bestrijden van belastingontwijking, belastingontduiking en belastingconstructies
- bedrijven die graag “de mazen van de wet opzoeken” sterk ontmoedigen dat te willen doen
- de brievenbusfirma’s wat doen we daarmee ?
- een “eerlijke” betalingsmoraliteit voor het betalen van winstbelasting ( de vennootschapsbelasting ) en andere belastingen vastleggen
- wat is “eerlijk” ? wat vind je eerlijk ? blijkt subjectief beleefd te worden
- waarom moet anders “jan met de pet”, de hardwerkende burger, met een modaal inkomen ( circa € 35.000,- ) wel netjes de belasting betalen ?
- is dat wel “eerlijk” ?
- innovatie, het budget daarvoor verhogen
- de energietransitie, het budget daarvoor verhogen
- de doorbetaling bij ziekte verlagen van 2 jaar naar 1 jaar
- meer aandacht en balans naar de burgers als belanghebbenden en omwonenden van bedrijven
- meer maatschappelijk verantwoord ondernemen, sociaal ondernemen, het bieden van banen voor kwetsbare personen in onze maatschappij, mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt en mensen die nu in de WIA of de Wajong zitten
- met een loonsubsidie voor het in dienst nemen van deze mensen van bijvoorbeeld 40% van het salaris
- en door voor deze mensen/werknemers het ziekte-doorbetalings-risico te laten vervallen
- en zeker mogen wij ook trots zijn op wat wij allemaal kunnen, doen en hebben in ons land met de vele geweldige bedrijven die we hebben. Met onze multinationals, de chemiebedrijven, technologisch hoogstaande bedrijven, de brainport Eindhoven, de luchthaven Schiphol, productiebedrijven, metaalbedrijven, productie van vrachtwagens en auto’s, met geweldige familiebedrijven en met heel veel bijzondere MKB bedrijven, grote banken en verzekeraars, de bouwsector, de horeca en zeer veel goed opgeleide werknemers, vakmensen en productie-medewerkers die iedere dag hun stinkende best doen voor hun baas of als zelfstandige en onze onderzoekers, artsen en verpleegkundigen, politiemensen, leraren, onderwijzers, politici, ambtenaren, advocaten, rechters, journalisten, bouwvakkers, ZZP’ers, artiesten, acteurs, technici en alle mensen die ik hier nog vergeet te noemen ( excuus aan wie hier niet genoemd is )
- wij zijn voornemens om hier een discussiestuk van te maken en met meerdere ( alle ) betrokken partijen ( stakeholders ) te spreken ( de uitwerking volgt )