Zorg

• het zorgpersoneel moet beter betaald worden, salarisverhoging van 3%
• de werkdruk is te hoog
  • hoe gaan we dit oplossen ?
  • extra verpleegkundigen ? of meer helpenden bij de verpleegkundigen ? en/of administratieve ondersteuning ?
  • de administratieve last van de verpleegkundigen verlagen, door het verminderen van de administratie die wordt gevraagd ( vereist ) door de zorgverzekeraars
    • de focus moet echt op de verzorging van de patiënt gelegd worden
• uitbreiding van de capaciteit van ic-bedden
  • uitbreiden met 1000 bedden met de daarbij benodigde ic-verpleegkundigen
    • 6000 extra ic-verpleegkundigen opleiden
      • die al HBO-Verpleegkundige of Verpleegkundige IG zijn, of verpleegkundige op het juiste niveau
      • om in twee jaar tijd opgeleid te kunnen worden tot ic-verpleegkundige
• ic personeel moet mogelijk nog beter betaald worden
  • salarisverhoging van bijvoorbeeld 6% ( want momenteel gaan en zijn een aantal ic-verpleegkundigen al ander werk gaan doen ( circa 75 verpleegkundigen zoals onlangs vernomen ( nov. 2021 )) moet linksom of rechtsom gerealiseerd worden
  • werving extra ic-personeel en met “SPOED” , het duurt 2 jaar om opgeleid te worden van verpleegkundige tot ic-verpleegkundige
    • ic-personeel dat tijdelijk niet nodig is op de intensive-care is dan inzetbaar op andere afdelingen
• extra verpleegkundigen opleiden/aannemen, hoeveel ? 10.000 ?
  • deskundigen raadplegen
  • werven, hoe ?
  • en behouden, hoe ?
    • van de nieuw gestarte verpleegkundigen stoppen er relatief veel weer binnen enkele jaren
• de macht van de zorgverzekeraars inperken
  • is de marktwerking in de zorg wel een goede zaak ?
• het eigen risico bij de zorgvergoedingen van uw zorgverzekering verlagen naar € 75,- per jaar
  • schatting van de kosten: dat kost circa 5 Miljard euro per jaar, helemaal afschaffen kost 6 Miljard euro per jaar ( bron: De Algemene Beschouwingen van september 2021, demissionair Minister President, de heer Rutte )
• psychiaters zelfstandig opererende psychiaters
  • het hoge tarief voor patiënten met complexe problemen ( vaak een combinatie van psychische problemen ) zal niet meer aan deze zelfstandig opererende psychiaters vergoed worden
    • vele van deze psychiaters voelen zich hierdoor genoodzaakt om met hun praktijk te moeten stoppen
    • deze patiënten voelen zich vaak niet thuis ( op hun plek ) bij de reguliere GGZ
      • en worden hierdoor nu gedupeerd, omdat zij hun psychiater ( hun steunpunt en persoon die ze vertrouwen ) zullen verliezen
      • is dit nodig ? is dit wel verantwoord ? is dit een bezuinigingsmaatregel ? ( bron: De Hofbar van 9 november 2021, zie ook: https://www.npostart.nl/index.php/de-hofbar/09-11-2021/POW_05147972 )
• GGZ ( volgt zo spoedig mogelijk )
  • basis GGZ
  • complexe GGZ
• thuiszorg: volgt zo spoedig mogelijk
• verpleeghuizen : volgt zo spoedig mogelijk
  • hospies, verpleeghuizen voor de laatste levensfase

• huisartsen
  • een tekort aan huisartsen
    • nu en in de toekomst
    • hoe gaan we dit probleem aanpakken ?
      • deskundigen raadplegen en onderzoeken

• verpleegkundigen, extra verpleegkundigen werven vanuit het buitenland
  • idee voor een mogelijke oplossing:
  • nu werkt 1 op de 7 Nederlanders in de Zorg en in de toekomst wordt verwacht dat we 1 op de 4 Nederlanders in de Zorg nodig zouden hebben
  • om het tekort aan verpleegkundigen voor nu en in de toekomst aan te pakken
    • werven extra verpleegkundigen vanuit het buitenland
  • 8.000 extra verpleegkundigen ( in de toekomst steeds meer verpleegkundigen nodig )
    • tijdelijke voor een periode van 4 jaar
    • 2.000 extra verpleegkundigen per jaar werven
    • kandidaten met een verpleegkundige achtergrond
    • met beheersing van basis Engelse taal
    • eerste half jaar opleiden
      • vakken: verpleegkunde, Engels, basis Nederlands, zorg en ziekenhuis systeem in Nederland, een beetje cultuur Nederland
    • verpleegkundigen werven uit Zuid-Amerika, Azië en de Europeesche Unie
    • bonus na 4 jaar hier gewerkt te hebben
    • twee niveaus verpleegkundige/helpende opleiden
    • voordeel voor het land van herkomst: na 4 jaar krijgen ze een “betere” verpleegkundige terug ( waarschijnlijk )

• de marktwerking in de zorg
  • is dit nuttig ?
  • is dit wenselijk ?
  • is of wordt de kwaliteit van zorg daar beter door ?
  • de administratieve last voor verpleegkundigen neemt hierdoor toe
  • gaat dit ten koste van de tijd en aandacht voor de patiënt ?
  • is dit alleen nodige/prettige informatie voor de zorgverzekeraars of ook voor andere partijen/belanghebbenden ?

• aantal werknemers in de Zorg: 1,42 miljoen werknemers in de Zorg ( bron: cbs zie ook: https://www.cbs.nl/nl-nl/dossier/arbeidsmarkt-zorg-en-welzijn/hoofdcategorieen/wie-werken-er-in-de-sector-zorg-en-welzijn- )